有限会社三友工房は子育てしながら働くことのできる企業にです。

よくある質問Q＆A

Ｑ．本当にお休みもらえますか？

Ａ．パートスタッフさんに限り、お子様の体調不良・怪我による通院・早退・PTAなどの行事に関しては大丈夫です。
　　※その他、何でもOKというわけではありませんので、常識の範囲内で許可しております。

【パートスタッフさんのみの理由】
子育て中に収入が必要でフルタイムで働き、子育てをしっかりできていないと思われるスタッフが過去にいました。
子育て時期は、パートで子育てしっかりしていただき、子育てが落ち着いた段階で正社員へ移行(本人申請）していただきたく考えております。

Q．パートから正社員への移行は本当にできますか？

A.他社では通りずらいと聞いておりますが、パートさんから正社員への移行は弊社の場合、基本通りますのでご安心ください。
※理由…パートだから、正社員だからといって業務スキルUP内容を分けておりません。そのため弊社ではパートさんでも正社員より時給が高くなるケースもあります。

Ｑ．休むと振替出勤ありますか？

Ａ．ありません。雇用契約通りのお休みになります。

　例：月曜日〜金曜日【週５日】契約の方
　　　（土曜・日曜・祭日はお休み。）

　例：月曜日〜土曜日【週６日】契約の方
　　　（指定休の土曜・日曜・祭日はお休み。）

Ｑ．休みずらい環境でないですか

Ａ．弊社にいる全パートスタッフが、同じ境遇、環境の下に働いております。
　　そのため、特に何か言われて辞めた方は今までにいません。
　

Ｑ．何で休んでも問題ないのですか？

Ａ．弊社の受注は８０％にしております。その為、現在流行中のコロナになったスタッフがいても納期に遅れることなく
　　対応しております。そのため、問題ありません。

Ｑ．未経験者ですが大丈夫ですか？

Ａ．弊社所属のスタッフは全員初心者にて入社後、会社にてトレーニングを重ねてサンプル等縫えるまでに成長して
　　いきます。その為のマニュアル等もあり、個々の成長度合いに合わせたトレーニングをしていますので安心して
　　ください。

Ｑ．どんな人が向いていますか？

Ａ．一生懸命に仕事をする方なら、どんな方でも問題ありません。
　　諦めずに頑張れる方は、ベースUPも速いです。

Ｑ．暇な時期(閑散期）ありますか？

Ａ．弊社ではフルタイムのメンバーで年間２７７日の労働できる日数があるのですが、おかげさまで２０１５年より
　　２７４日以上稼働することができておりますので閑散期はないと考えております。

　　※3日間休んだ理由・・・資材の入りがコロナの影響で遅れ出荷されたため。

Ｑ．どんな商品作っているんですか？

Ａ．弊社で縫製している商品は、日本を代表するブランド様のOEM生産になります。
　　パリコレブランドであったり、海外のブランド様よりお声かけいただいたりしており、縫製をするなら技術的にも
　　いろいろ学べる商品になります。
　　商品は凝っていますが、日々１人１〜２工程で進めていくので、その人に合ったレベルにて指導、技術を学びながら
　　気が付いたころには１人である程度の縫製技術が身に付いてる感じです。

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